Vi använder webbkakor för att viss nödvändig funktionalitet på webbplatsen ska fungera för att ge dig en förbättrad upplevelse. Dessutom kan vi med ditt godkännande för analyskakor sammanställa statistik för att förbättra webbplatsen.
Saknar du någon som inte orkade leva längre? Arbetar du med att förhindra suicid?
Livsviktigt värdskap ger ert företag konkreta verktyg för att upptäcka, bemöta och hänvisa personer som mår psykiskt dåligt – både kunder och kollegor. Tillsammans skapar vi tryggare arbetsplatser där vi bryter stigmat kring psykisk ohälsa och ökar chansen att fler får rätt stöd i rätt tid. Var med och gör skillnad på riktigt.
Livsviktigt värdskap
Livsviktigt värdskap ger ert företag förslag på hur ni kan jobba med suicidprevention och psykisk ohälsa. Det är ett material som lär er att upptäcka, bemöta och hänvisa personer som mår psykiskt dåligt till vård eller stödlinjer.
Med mer kunskap ökar chansen att fler får stöd i rätt tid. Det förväntas inte att man ska vara terapeut, utan handlar om det mellanmänskliga mötet.
Som företag följer ni själva guidens konkreta steg. Ingen expertkunskap behövs.
Stegen i processen Livsviktigt värdskap.
Så här kan du jobba med Livsviktigt värdskap i ditt företag
Klicka framåt för att följa stegen i processen och hitta stödmaterial som film, mallar och planer.
Beslut och förankring
Ett framgångsrikt arbete börjar med att ledningen visar att psykisk hälsa är en prioriterad fråga. Genom att utse en ansvarig samordnare skapar ni en hållbar struktur där omtanke blir en naturlig del av företagets dna.
Det ger organisationen ett tydligt mandat och sänder en stark signal om att ni värnar om både kollegor och kunder.
Förberedelser
Syftet är att ge arbetet en genomtänkt bas genom att anpassa materialet som finns i Livsviktigt värdskap efter just er verksamhet.
Hitta den utbildningsform som passar er! En uppdaterad krisplan skapar den praktiska beredskap som krävs för att medarbetare ska våga agera. När ramarna är tydliga läggs fundamentet för ett tryggt och professionellt engagemang.
Länkar till
Krisplan
Frågor
Utbildningslänkar
Mall för tidsplan
Introduktion
En första träff med personalgruppen som ger grundläggande kunskap om psykisk hälsa och en förståelse för varför företaget valt att prioritera suicidprevention.
Avsätt 60 minuter.
I programmet vävs fakta samman med reflektion för att skapa en trygg kultur där det är naturligt att både förstå och bry sig om både kollegor och kunder.
Länkar till
förslag inbjudan
ppt med pratmanus för dig som ska hålla i introduktionen
Utbildning
Genom flexibla utbildningar får de anställda konkreta verktyg för att upptäcka, bemöta och hänvisa psykiskt lidande. Det handlar aldrig om att vara expert, utan om modet att se och finnas där när det verkligen räknas.
Introduktion nyanställd
För att den gemensamma kulturen ska leva vidare är det viktigt att nya medarbetare tidigt inkluderas i det suicidpreventiva arbetet. Redan under sin första tid får de en tydlig introduktion, kompletterad med ett personligt samtal.
Det ger en snabb och gemensam förståelse för hur arbetet bedrivs och varför frågan är betydelsefull. På så sätt förs engagemanget vidare och stärks med varje ny kollega.
Länk till
Mejl
Samtalsmall
Långsiktigt arbete
Ett levande engagemang skapas när suicidprevention blir en naturlig del av er vardag. Genom korta punkter på personalmöten och årliga kunskapslyft normaliserar ni samtalet och minskar stigmat.
Det blir ett sätt att hålla frågan levande och skapar en trygghet där omtanke kan göra skillnad på riktigt.
Länkar till:
APT: Frågor
Utbildningslänkar
Workshop
Det lilla extra
Vill ni jobba mer med psykisk hälsa på ert företag?
Här har vi samlat tips på insatser som kompletterar vårt kostnadsfria grundmaterial.
Ni kan bredda perspektiven genom föreläsningar med Hjärnkollambassadörer, anlita experter eller välja mer djupgående utbildningar anpassade efter era specifika behov. Dessa fördjupningar är en värdefull investering för er som vill och behöver låta arbetet ta lite extra plats.
Hjälplinjen, anonym och kostnadsfri stödtjänst för dig över 18 år som befinner dig i en kris, svår livssituation, har självmordstankar och upplever psykiska besvär.
